במהלך החודשים האחרונים עדכנה רשות שוק ההון את חוזר השירות ללקוחות סוכנים ויועצים בביטוח, במסגרת החוזר הוגדרו הוראות שלפיהן בעל רישיון. במאמר הנוכחי נסביר מה על המעסיק לדעת בכדי לסייע בתיווך בין הסוכן אל העובד…

כל עובד שכיר בישראל להפקדה לפנסיה באמצעות המעסיק. במאמר זה נפרט את חובות המעסיק לעניין הפקדות פנסיוניות מכורח צו ההרחבה, ונעמוד על משמעותו של הסדר מיטיב לעובדים בארגון ועל ההבדלים בינו ובין הסדר על פי צו הרחבה לביטוח פנסיוני.

בין אם אתם מעסיקים עובדים שכירים, או שכירים שבחלק מהזמן גם עצמאים, אתם בוודאי מודעים לכך כי המדינה נותנת לעובדים הטבות מס עבור הפקדותיהם לחסכון הפנסיוני. 
במאמר הבא נסביר מה על המעסיק לדעת וכיצד תוכלו לעזור לעובד שלכם.

הזמן עובר מהר והנה אנו שוב מתקרבים ל31 לדצמבר, זה הזמן לרענן את המשימות והבדיקות שעליכם המעסיקים לבצע לפני שמסתיימת השנה.

חופשת לידה היא אחד הרגעים המרגשים והמשמעותיים בחיים, הרך הנולד מצטרף למשפחה והעובדת יוצאת לחופשת הלידה לטיפול בתינוק/ת .
במאמר הנוכחי מבין מהם חובותיו של המעסיק כאשר העובדת נמצאת בשמירת הריון ולאחר חופשת הלידה ומה עושים כאשר העובדת מבקשת להאריך את החופשת לידה …

יציאת עובדים לחופשה ללא תשלום מתרחשת מפעם לפעם, לעיתים ביוזמתם עקב צורך של העובד בהתאווררות ומנוחה, יציאה ללימודים או עקב מצב רפואי ולעיתים מכורח צורך המעסיק עקב חוסר בעבודה זמינה לעובד.
במאמר הבא נסביר את חובותיו של המעסיק ושל העובד ואם יש שוני כאשר היציאה לחל"ת היא מטעם העובד או המעסיק…

עובדים אשר פוטרו לאחר השלמת שנת עבודה אחת אצל המעסיק זכאים לפיצויי פיטורים בגובה שכר אחרון כפול שנות וותק בעבודה. במאמר הנוכחי נסביר מה הזכאות של העובד לפיצויים במקרה של פטורים במצב שהמעסיק החתים על סעיף 14 ובמצב שהמעסיק לא החתים את העובד על סעיף 14…

עליית האינפלציה הדרמטית בחודשים האחרונים מחריפה את השחיקה של כספי הציבור השוכבים בחשבון הבנק או בפק"מ. במאמר הנוכחי נדבר על מה כדי לעשות עם הכסף ונתמקד בסוגי השקעות שהכי רלוונטיות לכם…

בחודשים האחרונים, נכנסו לתוקפם שינויים מהותיים בממשק המעסיקים, בנוסף לפורמה שכבר קיימת.
לצורך הכרותם של השינויים המשמעותיים שאתם חייבים לדעת, הכנסו למאמר להמשך קריאה…

רבים מהמעסיקים מתמודדים עם סוגיית זכות העובד לפיצויים, מה שיכול להפתיע את המעסיקים מחובות החלים עליהם עקב אי ידיעה והבנת הנושא. לצורך הבנת הנושא וכיצד לפעול נכון בעת סוף עבודתו של העבוד בארגון, המשיכו לקרוא את המאמר…

בשנים האחרונות חל גידול משמעותי במספר החברות והארגונים המבקשים לרכוש  לעובדיהם פוליסת ביטוח בריאות קבוצתית (קולקטיבית)
כדי להבין מהם היתרונות בביטוח בריאות קבוצתי לעובדים המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

בשנים האחרונות עובדים רבים בוחרים במוצר "קרן פנסיה" כמוצר הפנסיוני ממנו יקבלו קצבה חודשית בגיל פרישה. לצורך הבנה של פוליסת מטריה ביטוחית ולמי היא רלוונטית, המשיכו לקרוא במאמר המפורט.

כמעט כל עסק היום מתנהל באמצעות מערכות מחשוב המחוברות לרשת מה שיכול לחשוף את העסק למתקפת סייבר שעלולה להביא לפגיעה משמעותית בתפקוד השוטף של העסק. כדי להבין מה המשמעות של מתקפת סייבר וכיצד להתנהל, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

בעולם העסקי מבוצעות עסקאות רבות באשראי, אין וודאות כי תקבלו את התשלום בעבור השירות או המוצר שסיפקתם. חשוב להכיר את האפשרויות להגנה מפני פשיטת רגל, חדלות פירעון הנובעת מפיגור או אי תשלום מצד לקוחות ומפני סיכונים נוספים. כדי להבין מה כל בעל עסק חייב להכיר, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

החל מינואר 2019 יצא לאור "חוזר השירות- שירות סוכנים ויועצים ללקוחות". חוזר זה מטיל על הסוכנים הפנסיונים חבויות לגבי הקשר השוטף שלהם עם הלקוחות בתחום השירות במוצרים המטופלים על ידם.

כדי להבין מה לחוזר השירות ולמעסיק, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

אחד המשאבים העיקריים שארגונים רבים מקצים, נוגע לגיוס ורווחת העובדים, כאשר האמצעים שעומדים לרשות המעסיקים הינו מתן הטבות מיוחדות, בין השאר: ביטוח בריאות קולקטיבי.

כדי להבין יותר על מה מדובר ומהם היתרונות לכך, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

כל מעסיק צריך וחייב לדעת כיצד למלא נכון את טופס סיום העסקה (טופס 161), כל שגיאה או טעות גם אם נעשתה בתום לב, עלולה להוביל לתשלום מס גבוה שלא לצורך ע"י העובד ואף לסירוב פקיד שומה לטפל בפטור על פיצויי העובד עד לקבלת טופס 161 תקין ע"י המעסיק.

כדי להבין כיצד למלא את הטופס בצורה הנכונה, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…

החל משנת 2008, עם פרסום צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, נדרש כל מעסיק לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני המתבצע באמצעות הפרשות של העובד והמעסיק.

רוצים לדעת אילו גילאי עובדים זכאים להפקדות פנסיוניות וממתי, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…

המצב השכיח נוגע לעובד המסיים את עבודתו ומקבל מהמעסיק מכתב לשחרור הפיצויים, כך שהוא זכאי למשוך אותם בסיום העסקה (בין אם פוטר או התפטר). כספי הפיצויים שהופקדו בתוכניות הפנסיוניות של העובד אינם ניתנים להחזרה למעסיק אלא ב-2 מקרים.

כדי להבין באילו מקרים מדובר, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…